N i c o l a J a r i s c h
Leistungsspektrum
- Besetzung von Führungspositionen über Direktansprache (klassisches Headhunting).
- Systematische Suchprozesse in Deutschland, Europa und weltweit. Im Auftrag namhafter mittelständischer und großer Unternehmen.
- Alle Funktionen in den meisten Branchen.
Unternehmenskultur und Persönlichkeit
Wer passt wohin?
Auf die richtige Konstellation kommt es an:
Unternehmenskultur des einstellenden Unterneh-mens und Persönlichkeit der interessierten Kandida-t:innen müssen harmonieren. Die gemeinsame Schnittmenge von Werten und Zielen ist wichtig.
Win-win: Zufriedene Kund:innen
- Systematisches und strukturiertes Vorgehen
- Zügige und persönliche Projektabwicklung in Deutschland und international
- Sorgfältige Auswahl qualifizierter Kandidat:innen
- Faire Preise bei hohem Qualitätsstandard
- Breite Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Funktionsbereichen und Ländern.
Ressourcen
- Research-Team
- Netzwerk und Sourcing
- Digitale Quellen
- Professionelle (eigene) Datenbank
- Hohes Engagement
- Persönliche Abwicklung jedes Projekts